Ihr Partner für Personalbereitstellung in Oberösterreich
In der schnelllebigen Arbeitswelt ist es für Unternehmen nicht immer leicht Schritt zu halten oder auf Veränderungen rasch zu reagieren. Gewinnen Sie Flexibilität durch Zeitarbeit und agieren Sie erfolgreich und kostengünstig am Markt. Als Ihr Partner in der Personalbereitstellung übernehmen wir die professionelle Suche und sorgfältige Auswahl des optimalen Mitarbeiters für Ihr Unternehmen.
Menschen – das wichtigste Kapital des Unternehmens
Egal, ob Sie gerade einen personellen Engpass oder eine Auftragsspitze abdecken müssen, mit unserer Personalbereitstellung handeln Sie schnell und flexibel. Mit zufriedenen Menschen, die sich mit ihren Aufgaben identifizieren, sich schnell in Ihr Unternehmen integrieren und Ihre Ziele erfolgreich verwirklichen, sichern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens.
Die optimale Personalauswahl
Anhand einer genauen Bedarfsanalyse werden Ihre Anforderungen und Wünsche erfasst. Wir wählen aus den Bewerbungen die geeigneten Mitarbeiter aus und führen sämtliche Vorstellungsgespräche, die in Kurzprofilen zusammengefasst werden. Danach unterbreiten wir Ihnen konkrete Vorschläge für die zu besetzende Position.
Attraktive Vorteile durch die M.P.H. Leitner KG
Da Sie keine Personalbindung eingehen, profitieren Sie von kalkulierbaren Kosten. Lohnnebenkosten und Lohnfortzahlungen von Urlaubs- und Krankheitstagen werden von uns übernommen. Sie bezahlen nur die mit uns vereinbarten Stunden-Verrechnungssätze und die tatsächlich geleistete Arbeitszeit des Mitarbeiters. Grundlage unserer Vereinbarungen ist das Arbeitskräfte-Überlassungsgesetz.
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- Schnelligkeit und Flexibilität in der Disposition
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- Einsparung von Fixkosten
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- Ausgleich von Auftragsspitzen
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- Sicherung Ihrer Produktivität
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- Steigerung der Effizienz
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- Erledigung dringender Terminarbeiten
- Ausgleich von urlaubs- oder krankheitsbedingten Ausfällen
Was wir Ihnen bieten
- Gespür für Menschen, die zu Ihrem Unternehmen passen
- Zuverlässige, qualifizierte Mitarbeiter
- Mitarbeiter mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Ehrlichkeit in der Zusammenarbeit
- Engen persönlichen Kontakt mit Ihnen als Beschäftigter (zur Geschäftsführung, Abteilungsleitern etc.)
- Gute Kenntnis der Qualifikation und persönlicher Kontakt zu all unseren Mitarbeitern
- Gute Erreichbarkeit
- Solide Personalplanung, seriöse Abwicklung, korrekte Abrechnung